湖南耐爾斯護欄板生產廠家人才策略：

    護欄板廠家發展規劃：

     以才為重，以人為本

　　“吸納人才 、善用人才、發展人才”是拓野流水線的人力資源開發戰略。拓野流水線在用人上以“以人為本，任人為賢”為原則。以“忠、誠、能”為衡量標準。 即堅持以品德第一，能力第二為任用標準；堅持“有德無才，其德可用；有才無德， 其才難用”之造才原則。

　　人才是企業生存發展的根基。重視人才、尊重人才、重用人才，一直是拓野企業追求的目標。人氣旺，事業興，只有把人才當作最重要、最稀缺、最寶貴的資源去對待，只有象愛護眼睛那樣去愛護人才，才能把企業各項事業建立在永續發展的根基之上。

     用人之長，避人之短

　　人各有長短，只有用其所長，避其所短，才能人盡其才，才盡其用。不拘一格用人才，量才適用，因能定崗，在“能上能下、能進能出”的競爭機制中，激發員工的潛能和創造力，給人才以成長的條件、價值提升的機會。